מכרזים

היחידה אגף חינוך

תיאור המשרה רכז תחום התנדבות 

דרגת המשרה

דרוג: קידום נוער

היקף העסקה 50% תתכן הגדלה של המשרה בעתיד

סוג המכרז מכרז חיצוני

מספר מכרז 17/2023

תיאור תפקיד 

• מקיים מערכת קשרים עם הארגונים ,הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף ,בשילוב ובתיאום עם כל שירותי החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
• אחראי להכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
• אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
• משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ,ולמתנדבים שגויסו על ידו באופן עצמאי.
• אחראי לארגון ולגיוס משאבים ,להפעלת מתנדבים במסגרת תוכנית עבודה שנתית.
• מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• מרכז ,מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים ,ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
• אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
• פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ,ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.

תנאי סף

השכלה 

• תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו).

דרישות נוספות 

הכשרה

סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער רשותיים או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי ממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון מקצועי

3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.

רישיון לעיסוק בתפקיד "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי אישור המשטרה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. 

כישורים אישיים

• כולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש חיוביים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

תאריך הגשה החל מתאריך 01/02/2023 ועד 14/02/2023

כפיפות מנהל מחלקת על יסודי 

_____________________________________________________________________________________________________________

מועצה אזורית שומרון מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.

תינתן עדיפות למועמד עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמד המשתייך על אחת הקבוצות הבאות: אתה או שאחד מהוריך נולדו באתיופיה, בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, או הצ'רקסית, בן האוכלוסייה החרדית, עולה חדש (מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם חלפו 12 שנים מיום עלייתו) או שאתה אדם עם מוגבלות כמפורט בסעיף 25.35 בתקשי"ר, לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (מועצה אזורית שומרון מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

---

• המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים
• הגשת מועמדות למכרז מועצה אזורית שומרון
• בקשות שתתקבלנה במשרדי אגף משאבי אנוש לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.
• רק פניות מתאימות תענינה.
• הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
• לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il

• הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.

• לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il