דלג לתוכן העמוד
וואטסאפ לפנייה טפסים תשלומים יצירת קשר המרחב האישי גלעד לזכרם

רכז כח אדם ופרויקטים בית ספר

קטגוריה מס' סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: אגף משאבי אנוש מס' המכרז: 03/2023 סוג המכרז: פנימי תאריך פתיחת המכרז: 05/01/2023 תאריך סגירת המכרז: 18/01/2023

היחידה אגף חינוך 

תיאור המשרה רכז כח אדם ופרויקטים בבית ספר 

דרגת המשרה

דרוג: מנהלי / מח"ר
דרגה: 37-39/7-9

היקף העסקה 100%

סוג המכרז פנימי  

מספר מכרז 03/2023

תיאור תפקיד 

  • אחריות למ"מ בתי הספר במהלך השנה.
  • מעקב אחר איוש התקנים.
  • מעקב אחרי מצבת כוח אדם מול משאבי אנוש.
  • ארגון ימי השתלמויות לעובדים.
  • תאום עם אגף משאבי אנוש הן בהליך קבלת העובדים והן בבניית התהליך.
  • התמקצעות העובדים, הערכת העובדים ומשוב.
  • בניית מצב כוח האדם במוסדות החינוך בהתאמה לצרכי המוסדות והתקנים.
  • סיורים במוסדות החינוך במהלך השנה במטרה להיפגש עם צוות העובדים.

תנאי סף

השכלה 

  • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – חובה.
  • בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ – יתרון.

ניסיון מקצועי

  • ניסיון בעבודה עם כ"א חובה.

דרישות נוספות

  • יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE
  • שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.

כישורים אישיים

שירותיות ועבודה מול קהל, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, נשיאה באחריות, יכולת עבודה בצוות, ארגון וסדר.

תאריך הגשה: החל מתאריך 05/01/2023 ועד 18/01/2023

כפיפות מנהלת מחלקת יסודי 

__________________________________________________________________________________________________________________


  • המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים
  • הגשת מועמדות למכרז פנימי מועצה אזורית שומרון
  • בקשות שתתקבלנה במשרדי אגף משאבי אנוש לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
  • לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il

מועצה אזורית שומרון מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.

תינתן עדיפות למועמד עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמד המשתייך על אחת הקבוצות הבאות: אתה או שאחד מהוריך נולדו באתיופיה, בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, או הצ'רקסית, בן האוכלוסייה החרדית, עולה חדש (מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם חלפו 12 שנים מיום עלייתו) או שאתה אדם עם מוגבלות כמפורט בסעיף 25.35 בתקשי"ר, לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (מועצה אזורית שומרון מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).