דלג לתוכן העמוד
וואטסאפ לפנייה טפסים תשלומים יצירת קשר המרחב האישי גלעד לזכרם

מרכז מועדון אזרח ותיק שבי שומרון

קטגוריה מס' סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: אגף משאבי אנוש מס' המכרז: 108/2022 סוג המכרז: פנימי תאריך פתיחת המכרז: 13/12/2022 תאריך סגירת המכרז: 26/12/2022

היחידה אגף לשירותים חברתיים

תיאור המשרה מרכז מועדון אזרח ותיק בשבי שומרון 

דרוג ודרגה : מינהלי מסלולי קידום:  4-6

היקף משרה 50%

סוג המכרז פנימי 

מספר המכרז 108/2022

תיאור התפקיד

  • אחריות לניהול המרכז המשמש כאמצעי לארגון ופיתוח קהילתי ונוכחות בכל שעות הפעלתו.
  • ארגון קבוצות מתוך הקהילה והפעלתן במסגרת המרכז, קביעת תקניות המרכז עפ”י הצרכים של התושבים ובתאום עם המוסדות השונים.
  • הפעלה והעשרת פעילות המועדון בתחום החברתי.
  • הפעלת סל שרותי המועדון: פעילות חברתית, ארוחה קלה, טיולים והסעות.
  • יצירת יחסי גומלין בין המרכז לקבוצות שונות בקהילה.
  • קשר אישי שוטף עם כל אחד מחברי המועדון.
  • אחריות לתאום בין הקבוצות השונות הפועלות במרכז.
  • הדרכת העובדים הפועלים בקרב הקבוצות הפועלות במרכז. קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים עם הפעולות במרכז.
  • אחריות לניהול האדמיניסטרטיבי ולביצוע התקציב.
  • קשר מקצועי רציף עם גורמים מקצועיים באגף הרווחה.
  • אחריות על דיווח לוועדת ההיגוי.

תנאי סף

השכלה:

  • 12 שנות לימוד חובה
  • תואר ראשון בתחום מדעי החברה – יתרון.

ניסיון מקצועי:

  • ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון.

כישורים אישיים:

יכולת עבודה בצוות, התמצאות בעבודה במחשב, כושר ארגון, יכולת הקשבה, אמפתיה ותודעת שירות.

כפיפות
מנהלת האגף לשירותים חברתיים

תאריך הגשה 13/12/2022 ועד 26/12/2022


  • המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים
  • הגשת מועמדות למכרז פנימי מועצה אזורית שומרון
  • בקשות שתתקבלנה במשרדי אגף משאבי אנוש לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
  • לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il

 

מועצה אזורית שומרון מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.

תינתן עדיפות למועמד עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמד המשתייך על אחת הקבוצות הבאות: אתה או שאחד מהוריך נולדו באתיופיה, בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, או הצ'רקסית, בן האוכלוסייה החרדית, עולה חדש (מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם חלפו 12 שנים מיום עלייתו) או שאתה אדם עם מוגבלות כמפורט בסעיף 25.35 בתקשי"ר, לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (מועצה אזורית שומרון מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).