דלג לתוכן העמוד
וואטסאפ לפנייה טפסים תשלומים יצירת קשר המרחב האישי גלעד לזכרם

רכז מתנדבים

קטגוריה מס' סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: אגף משאבי אנוש מס' המכרז: 90/2022 סוג המכרז: חיצוני תאריך פתיחת המכרז: 29/09/2022 תאריך סגירת המכרז: 06/10/2022

היחידה אגף לשירותים חברתיים

תיאור המשרה רכז מתנדבים

דרוג ודרגה דרוג: עו"ס / מח"ר / קידום נוער  מסלולי קידום: לפי רפורמת הישג/ 37-39

היקף משרה 75%

סוג המכרז חיצוני

מספר המכרז 90/2022

תיאור התפקיד

עיקרי התפקיד

  • פיתוח וניהול תחום ההתנדבות בשירות, מבניית תכניות ההתנדבות, דרך גיוס מתנדבים, הכשרתם ועד לניהולם השוטף.
  • מיפוי צורכי ההתנדבות העולים בשירות המשלים והמענים ההתנדבותיים שהוא עשוי להציע.
  • בניית מערך התנדבות בשירות המשלים, כתיבת תכנית התנדבות שנתית וביצועה.
  • גיוס מתנדבים, הנחייתם, ליווים ושימורם.
  • בניית תכניות הכשרה למתנדבים ואחריות לביצוען.
  • קבלת משוב מהמתנדבים לצורך קיום תהליכים לשיפור מתמיד.
  • הטמעתה של תפיסת ההתנדבות בשירות המשלים למשפחות.
  • יצירת שותפויות עם גורמים רלוונטים ברשות.
  • הבניית נהלי ניהול מתנדבים.
  • פעולה מתוך משרדי הישרות המשלים למשפחות וקיום קשר מקצועי עם היחידה להתנדבות ברשות.

תנאי סף
השכלה

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי / ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד) עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות.

ניסיון מקצועי

בעל רקע בתחומיים חברתיים – יתרון.

ניסיון ניהולי

שנה אחת לפחות בניהול מתנדבים – יתרון.

דרישות נוספות

  • שפות – עברית ברמה גבוהה.
  • יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.

כישורים נדרשים

  • יחסי אנוש טובים
  • יכולת לעצמאות בתפקיד.
  • ראייה מערכתית.
  • יכולות עבודה בצוות ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים, כגון: רכזת התנדבות במחלקה לשירותים חברתיים, רכז ההתנדבות בחינוך, ארגונים עסקיים ונציגי אחריות תאגידית בחברות עסקיות.
  • יכולות לניהול צוות.
  • יכולות תכנון, ארגון וניהול מובנים ושיטתיים.
  • היכרות עם תחום המוגבלות – יתרון.

כפיפות
מנהלת האגף לשירותים חברתיים

תאריך הגשה החל מ - 29/09/2022 ועד 06/10/2022

מועצה אזורית שומרון מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.

תינתן עדיפות למועמד עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמד המשתייך על אחת הקבוצות הבאות: אתה או שאחד מהוריך נולדו באתיופיה, בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, או הצ'רקסית, בן האוכלוסייה החרדית, עולה חדש (מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם חלפו 12 שנים מיום עלייתו) או שאתה אדם עם מוגבלות כמפורט בסעיף 25.35 בתקשי"ר, לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.


  • המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים
  • הגשת מועמדות למכרז מועצה אזורית שומרון
  • בקשות שתתקבלנה במשרדי אגף משאבי אנוש לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
  • לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il