מכרזים

תיאור המשרה
קציני ביקור סדיר (קב"ס)

דרוג ודרגה
חברה נוער וקהילה

היקף משרה
75%

תיאור התפקיד

• עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במערכת חינוך במשך 15 שנות לימוד.
• בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
• איתור ומניעת נשירה של תלמידים
• טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
• ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
• ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תנאי סף
השכלה:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
  או
  הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
  או
  תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
  או
  אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

• בעל תעודת הוראה.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות.
  עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

• עבור הנדסאי רשום: הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות.
  עדיפות עבודה עם בני נוער בסיכון.

• עבור טכנאי רשום: הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.
  עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

ניסיון ניהולי:
לא נדרש.

כישורים אישיים:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18 , חינוך מיוחד עד גיל 21)
יכולת לקיים תקשורת טובה עם צוותים מקצועיים, הורים, ילדים ובני נוער.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
ידע וניסיון בפיתוח מערכי הדרכה.
יכולת הנחיה ועמידה מול קהל.
סקרנות אישית ללמוד ולהתמקצע.
חריצות.
יוזמה.
יכולת לקיים יחסים בינאישיים תקינים.
יכולת לעבוד בעבודת צוות.
יכולת לעבוד תחת לחץ.
אמינות ומהימנות אישית.

דרישות נוספות:
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
יישומי המחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- Office
שפות בהתאם לצורך.

כפיפות
מנהל המחלקה לטיפול בפרט

תאריך הגשה
החל מ 08/09/2020

---

• המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים לאגף משאבי אנוש ולציין את שם המכרז.
• להגשת מועמדות לחצו כאן 
• בקשות שתתקבלנה במשרדי אגף משאבי אנוש לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.
• רק פניות מתאימות תענינה.
• הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
• לשאלות ניתן לפנות במייל hr3@shomron.org.il